Modelo, Blogger, escritora y empresaria. Awanda Pérez es la fundadora de Minoire models, la primera agencia especializada en la gestión de modelos étnicas en Madrid. Una herramienta eficaz para luchar contra el racismo inherente a la industria de la moda y, concretamente, en la sociedad española. La agencia revolucionaria de Awanda está diseccionando las políticas de raza y belleza, proporcionando una alternativa refrescante y muy necesaria para el mundo encalado de la moda contemporánea. Dando una respuesta progresiva a este problema, Awanda considera que, para  atajar el tema de la diversidad, el único camino a seguir es iniciar la conciencia racial a través de un discurso visible y crítico sobre los temas de raza y diversidad, una perspectiva que ella siente que falta en el diálogo de la sociedad española. 

 

Fotografía: Edu Toledano Instagram @dosdeabril_fotografia

 

Hablamos con Awanda sobre sus objetivos para MINOIRE Models y le preguntamos cuáles son sus principales influencias y motivaciones cuando se trata de impulsar la política de raza, diversidad y belleza en la esfera pública de la conciencia cultural dentro del mundo de la moda y más allá. 

 

P.- Para comenzar, nos gustaría saber qué le impulsó a fundar Minoire Models?

R.- Mi inspiración para crear MINOIRE vino de la necesidad de reflejar y cubrir una realidad existente en España, en este caso en la indutria de la moda y, concretamente, a la diversidad racial en las pasarelas españolas

 

P.- Además de ser la fundadora de la agencia, también ejerce como booker e imagen de la propia agencia, qué busca a la hora de realizar un casting o cuando pasea por la calle y descubre una “new face”?

R.- Bueno normalmente llegan ellas a nosotros,pero en un casting, en MINOIRE solemos buscar autenticidad y naturalidad. En realidad, lo sabes cuándo lo ves. Es, ese algo que te atrae a mirar y entonces te dices, sí, puede funcionar. Pero, también es muy importante. MINOIRE es una familia que crece, y en la que nos apoyamos mutuamente para dar lo mejor de nosotras.

 

P.- Cómo es un día en la vida de Awanda??

R.- Un día en la vida de Awanda!! Es un torbellino. No tengo una hora determinada para irme a dormir, pues va de las actividades que tenga. Pero laboralmente hablando me despierto, miro los correos más urgentes y los mensajes de Whatsapp mientras me preparo un té. Después miro la agenda y empiezo el marathón de reuniones y, después, asistio a algún evento relacionado con mi trabajo. En medio de todo ello, voy actualizando y chequeando las redes sociales, sin descuidar las distintas colaboraciones que también hago como modelo con otras marcas.

 

P.- Si pudieras redefinir los estándares de belleza, ¿cuál sería tu definición?

R.- Es complejo dar una definición de algo tan amplio y diverso según las culturas. Estamos sin fronteras, vamos y venimos de un lado para otro del mundo con una facilidad antes inimaginable.Eso hace también que se amplíe también lo que se entiende por bello. En cuanto a la moda, yo lo veo hetéreo, indefinido y con cierta ambiguedad en cuanto al género.

 

P.- Fuera de nuestras fronteras, especialmente en EE.UU, estamos viendo un auge de la cultura negra en todas sus vertinentes, y prueba de ello es la apuesta de Netflix. También en la industria de la moda, hemos visto un aumento de modelos étnicas tales como Adut Akech, Anok, Yai, Adesuwa aisghewi o Linesy Montero, ¿Considera este aumento como una tendencia o una realidad inevitable?

R.- Ambas. Creo que una cosa lleva a la otra. Por un lado, esta realidad que marca una tendencia a mostrar lo que existe. Factores con los que la gente se siente o anhela ser, crean esa necesidad y después se convierte en tendencia. Lo que está claro es que, en la actualidad, la sociedad es cada vez más consciente de la importancia de la diversidad en los gustos.

 

P.- Centrándonos en el territorio español, cómo está siendo el impacto en los pensamientos y paradigmas de aquellos más «tradicionales» en la contratación de modelos negras. ¿Cómo se cambian estos procesos de pensamiento para que las personas automáticamente consideren la «Diversidad» en lugar de más de lo mismo?

R.- Cómo se cambia? Pues con mucho trabajo, jajajajaja. Es más bien una cuestión de que sepan que estamos aquí. Si no saben que estás, no te tendrán en cuenta. Y creo que ocurre lo mismo en casi cualquier proyecto.Para que cuenten contigo, hay que mostrarse y después poco a poco ir enseñando tu valía como profesional. Lleva su tiempo, pero estoy totalmente convencida de que merece la pena  vivir cada día como si fuera el último y sabiendo que con tu trabajo aportas algo a os que vendrán después de nosotros.

 

P.- Para finalizar, si hubiera una oportunidad de hacer que todas las personas en este planeta escuchen una sola frase tuya, ¿qué dirías?

R.- Nunca olvideis vuestra esencia natural, ella nunca se equivoca.

 

Fotografía: Edu Toledano Instagram @dosdeabril_fotografia

 

Awanda Perez 

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