Inspiré par le mouvement Black Lives Matter, le Council of Fashion Designers of America (CFDA) a annoncé le lancement d’Impact, une initiative à plusieurs niveaux qui vise à créer des opportunités dans l’industrie de la mode pour les communautés historiquement sous-représentées et non soutenues.

L’initiative, qui sera lancée avec un répertoire de talents alimenté par la plateforme d’emploi Creatively le vendredi 26 février, cherchera à identifier, connecter, soutenir et nourrir les créatifs et les professionnels noirs et bruns travaillant dans le secteur de la mode.

Nommé d’après la mission du CFDA «de renforcer l’impact des créateurs de mode américains dans l’économie mondiale», Impact travaillera pour connecter ses plus de 450 membres, ainsi que des entreprises et institutions de mode, des partenaires à but non lucratif et universitaires, et un réseau interdisciplinaire des professionnels de l’industrie, aux emplois, aux stages rémunérés et aux opportunités de pigistes.

L’initiative vise à répondre aux conclusions du rapport sur l’état de la diversité, de l’équité et de l’inclusion du CFDA, réalisé en collaboration avec PVH, qui a montré que les employés noirs de l’industrie de la mode se sentent moins préparés à leur première recherche d’emploi.

L’approche adoptée pour Impact est destinée à fonctionner au niveau de l’individu, de l’entreprise et de l’industrie. Le projet impliquera donc une gamme d’initiatives différentes qui visent à soutenir les professionnels de la mode Black and Brown, y compris l’accès libre, le mentorat de groupe, la programmation de l’industrie et le renforcement de la communauté.

De plus, CFDA est en train de construire une coalition de membres et d’entreprises de mode adjacentes, qui se sont toutes engagées à offrir des opportunités sociales et économiques aux communautés sous-représentées.

«Ce travail est essentiel pour l’avenir de la mode américaine, qui doit être diversifiée, équitable et inclusive», a commenté la présidente de la CFDA CaSandra Diggs dans un communiqué. «Le CFDA est fier de prendre la tête de cet effort important pour l’industrie et au-delà.

Diggs a en outre souligné que, si le premier objectif de l’initiative sera «d’élargir le pipeline de talents et de faire progresser le développement de carrière pour les créatifs et les professionnels noirs et bruns», Impact se développera pour traiter d’autres cas d’inégalité de la mode à l’avenir.

La force motrice de l’Impact, ainsi que de plusieurs autres initiatives de diversité de CFDA, est le Black Advisory Board du projet. Parmi les membres figurent Samira Nasr, rédactrice en chef de Harper’s Bazaar, Bozoma Saint John, directrice du marketing de Netflix, Stacie Henderson – responsable du commerce électronique et du numérique aux États-Unis chez Tod’s Group – et Martin Cooper, membre du CFDA. La designer Tracy Reese est vice-présidente du conseil d’administration.

Source: Fashion Network